Au Qatar, le ministère du Développement administratif, du Travail et des Affaires sociales a annoncé, samedi, l’entrée en application des nouvelles mesures liées au salaire minimum des travailleurs.
Le ministère signala que «les compagnies doivent respecter l’application des nouvelles lois, qui imposent un salaire minimum de 1000 riyals qataris (274 dollars), en plus des extras, si l’employeur n’assure pas le logement et la nourriture de son employé».
«Au minimum, 500 riyals doivent être ajoutés pour combler les frais du logement, et 300 riyals pour la nourriture », avait-il ajouté, en précisant que «les contrats de travail doivent impérativement être modifiés».
Il est à signaler que le ministère qatari avait annoncé, en septembre dernier, avoir l’intention d’accorder une phase transitionnelle aux employeurs pour modifier les différents contrats.
Le ministère qatari affirma également «les nouvelles mesures permettaient aux employeurs d’avoir de meilleures relations avec leur salariés», soulignant que «le Qatar était le premier pays à adopter un salaire sans ségrégation».
Ainsi, ces mesures pour les autorités qataries, servent de fondement pour le programme en cours, pour l’application de la vision du Qatar de 2030.
